(Hybrid) Recruitment Specialist

Salon Tono Shop · 📍 Batang, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 14.000.000 – Rp 19.000.000 per month
Salon Tono Shop, sebuah salon kecantikan terkemuka di Batang, Jawa Tengah, sedang mencari seorang Recruitment Specialist yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini adalah kesempatan yang sempurna bagi Anda yang ingin berkontribusi pada pertumbuhan dan kesuksesan salon kami. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan peluang untuk berkembang dalam industri kecantikan yang sangat kompetitif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan baru untuk posisi stylist, barber, dan perawatan kulit.,Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk mencapai target rekrutmen.,Membuat dan mengelola iklan pekerjaan di platform rekrutmen online dan media sosial.,Melakukan wawancara dengan calon pegawai dan menilai kualifikasi mereka.,Mengkoordinasikan proses onboarding dan integrasi karyawan baru.,Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan strategi rekrutmen.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya rekrutmen eksternal seperti agen pencarian kerja dan sekolah kejuruan.,Memberikan umpan balik dan dukungan kepada tim rekrutmen dan manajemen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruitment Specialist atau peran terkait di industri kecantikan atau rekrutmen.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan calon pegawai.,Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dengan data.,Penguasaan platform rekrutmen online seperti LinkedIn, Indeed, dan JobStreet.,Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.,Kemampuan untuk bekerja secara independen dan dalam tim.,Kemampuan untuk bekerja secara fleksibel (hybrid).

🛠️ Keahlian

Kemampuan berbahasa Indonesia dan Inggris yang baik.Kemampuan menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).Kemampuan untuk membuat dan mengelola iklan pekerjaan yang menarik.Kemampuan untuk melakukan wawancara yang efektif dan menilai kualifikasi calon pegawai.Kemampuan untuk bekerja dengan sumber daya rekrutmen eksternal.Kemampuan untuk memberikan umpan balik dan dukungan kepada tim rekrutmen dan manajemen.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait