Assistant Talent Acquisition

Royal Food Berjaya · 📍 Serang, Banten · Diposting 2026-10-12

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 3.000.000 – Rp 6.000.000 per month

Royal Food Berjaya adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri makanan dan minuman. Kami sedang mencari seorang Assistant Talent Acquisition yang akan membantu kami dalam proses rekrutmen dan pengembangan talenta di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan tim recruitment untuk menemukan kandidat terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, peningkatan karir yang baik, dan kompensasi yang kompetitif. Jika Anda memiliki semangat untuk berkembang dan ingin menjadi bagian dari tim yang handal, kami sangat mengharapkan kehadiran Anda.

Bergabunglah dengan kami dan jadilah bagian dari perjalanan sukses Royal Food Berjaya!

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Membantu dalam proses rekrutmen, mulai dari pengembangan job description hingga penawaran pekerjaan.

Melakukan screening dan wawancara dengan kandidat potensial.

Mengumpulkan dan mengelola data kandidat menggunakan sistem HRIS.

Memberikan laporan berkala kepada manajemen tentang proses rekrutmen.

Membantu dalam pengembangan strategi recruitment dan peningkatan kualitas proses rekrutmen.

Berkoordinasi dengan berbagai departemen untuk memastikan kebutuhan talenta perusahaan terpenuhi.

Membantu dalam pelaksanaan acara rekrutmen dan kegiatan promosi karir.

Mengikuti dan mematuhi semua kebijakan dan prosedur perusahaan yang berlaku.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Memiliki gelar sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 1 tahun dalam posisi terkait di perusahaan rekrutmen atau HR.

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu berinteraksi dengan berbagai tingkat manajemen.

Memiliki kemampuan analisis dan pengambilan keputusan yang baik.

Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan mampu mengelola waktu dengan baik.

Memiliki kemampuan untuk menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak rekrutmen.

Memiliki pengetahuan tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.

Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

🛠️ Keahlian

<h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk melakukan screening dan wawancara yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengelola database kandidat.</li><li>Kemampuan untuk membuat laporan dan presentasi yang profesional.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai perangkat lunak HRIS dan rekrutmen.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan strategi recruitment yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik dalam bahasa Inggris dan Indonesia.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang